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                      篤定信念 求真務實 真抓實干 公司第二屆第三次職工代表大會勝利召開
                      作者:云南工程建設總承包股份有限公司 發布時間:2024-02-27 瀏覽:597 
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                      龍騰四海乘風上,奮楫揚帆啟新程。2月26日,公司第二屆第三次職工代表大會勝利召開,集團公司副總經理劉金榮出席會議并講話。來自公司各基層單位各個崗位的156名職工代表齊聚一堂,共商改革之舉、共謀發展良策,為公司內涵式高質量發展描繪藍圖、凝心聚力。

                      公司黨委副書記、董事長魏華,黨委書記、副董事長王永鈿,黨委副書記、副董事長、總經理馬寧,黨委委員、紀委書記王春花,黨委委員、工會主席蘇紹春,黨委委員、副總經理蔣衛青,黨委委員、財務總監竇智方,副總經理黃俊、張玥,總工程師王長錄出席會議。

                      劉金榮對公司二屆三次職代會的召開表示祝賀,并深入傳達了集團二屆一次職代會精神。他強調,公司全體干部職工要認真學習領悟集團職代會精神,對標對表抓好各項工作落實,為集團內涵式高質量發展作出新的貢獻。

                      劉金榮對公司2024年工作提出三點要求:

                      一是要確保年度目標任務圓滿完成。按照“以進促穩、穩中提質”的工作主線,全力以赴完成年度目標任務,向集團和全體干部職工交出一份滿意答卷。

                      二要推動生產經營互融互促。堅持“以質量創造品質、以品質創造品牌、以品牌獲取市場”的理念,充分發揮優勢,深耕厚植省內市場、積極拓展省外市場。

                      三要以黨的建設引領企業內涵式高質量發展。落實集團“五融五創”行動,塑造復合型干部人才隊伍。深化以案促改、以案促治,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

                      公司黨委副書記、董事長魏華作《篤定信念 求真務實 真抓實干 為推動公司內涵式高質量發展不懈奮斗》的總結講話,充分肯定公司2023年改革發展成績,對2024年工作提出具體要求。

                      魏華指出,2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,公司班子團結帶領全體干部職工深入學習貫徹集團一屆七次職代會精神,按照公司二屆二次職代會工作安排,大力弘揚集團“四大精神”,難中求進、頂壓而上,在自主經營、質量安全創標、降本增效、防風化債等工作中取得亮眼成績。過去一年,我們弘揚狼性精神抓經營,弘揚高原鐵軍精神抓重點項目管控,弘揚移民建設精神抓防風化債,弘揚偉大建黨精神抓黨的建設。公司在市場風浪中壯實了筋骨、強健了體魄。

                      魏華強調,2024年是新中國成立75周年,是實施“十四五”規劃的關鍵一年,也是推進集團“3512”發展目標、實現“三年提質效”的攻堅之年。公司要深入學習貫徹集團二屆一次職代會精神,堅持“以進促穩、穩中提質”的工作主線,全面落實2024年工作總體要求,準確把握市場的新形勢、新變化、新機遇,把精細化管控落實到市場經營、綜合管控、黨的建設全過程,奮力開創公司內涵式高質量發展新局面。重點抓好五個方面的工作:

                      一是準確辨清面臨的“形”與“勢”,堅定發展信心。充分認識把握當前經濟發展形勢,篤定信心、保持定力、搶抓落實,確保2024年度目標任務完成。

                      二是統籌兼顧項目的“質”與“量”,狠抓市場經營。精準發力深耕省內;搶抓機遇開拓“兩外”。在省內市場寸步不讓,在“兩外”市場寸土必爭,面對競爭博弈當仁不讓。

                      三是統籌把握前進的“快”與“好”,強化精細管控。將2024年定為公司“精細化管控年”,提升項目策劃、激勵約束、經濟管理、過程管控的精細化水平。

                      四是系統把握發展的“穩”與“進”,抓好防風化債。守好安全底線紅線,堅持問題導向,在發展中解決問題,通過解決問題促進發展,靶向發力抓好防風險、保穩定各項工作任務。

                      五是全面提升工作的“質”與“效”,加強黨的建設。持續強化基層黨建工作;持續強化企業文化建設;持續強化干部人才隊伍建設;持續強化黨風廉政建設。

                      公司黨委副書記、副董事長、總經理馬寧作《奮楫揚帆踏征程 錨定目標再出發 齊心共進開拓內涵式高質量發展新局面》工作報告。

                      報告指出,2023年公司全體干部職工高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹黨的二十大精神,落實集團及公司職代會各項工作部署,同心同德、攻堅克難、開拓進取,在公司內涵式高質量發展道路上實現提“成色”增“亮色”。一是加強統籌落實,經濟運行情況穩中承壓;二是著力揚長補短,項目管理水平切實提升;三是多點精準發力,基礎管理體系不斷健全;四是聚焦黨群建設,干事創業氛圍更加濃厚。

                      報告明確,公司2024年總體工作思路為:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面學習貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神,完整、準確、全面貫徹新發展理念,深入貫徹落實省委經濟工作會、省兩會決策部署,緊密圍繞集團“3512”發展目標與二屆一次職代會安排部署,堅持“以進促穩、穩中提質”工作主線,堅持“調結構、增動能、提質效、守底線”總體工作思路,積極服務和融入國家發展戰略,統籌高質量發展和高水平安全,以降本增效為核心導向,以實現國有資產保值增值為根本目的,堅定發展信心,保持戰略定力,提高生產經營質量,強化風險管控,深化企業改革,優化基礎管理,以內涵式高質量發展引領破局。

                      報告要求,2024年主要抓好5個方面重點工作:一是提干勁,在觀時局、析政策中堅定發展信心;二是抓質量,在精主業、強專業中提升發展效能;三是保安全,在勤落實、嚴監管中保障發展穩定;四是強內控,在優機制、深改革中筑牢發展根基;五是聚人心,在強黨性、重關懷中凝聚發展合力。

                      會議期間,職工代表分為10個組進行討論,公司領導班子成員分別參加各組討論,認真聽取意見建議。職工代表們一致肯定了大會工作報告,并為加快構建公司內涵式高質量發展新局面建言獻策。主席團會議認真聽取收集了各討論組的意見建議。

                      會議選舉產生了職工董事。

                      會議聽取和審議了公司2023年度生產質量管理、安全管理、經營工作、經濟管理4個工作報告。書面審議了《2023年度幸??偝邪ぷ鲌蟾妫ú莅福贰?023年度幸福建投送溫暖幫扶資金及“和諧(內部)幫扶資金”籌集和使用情況審計報告(草案)》《2023年度職工培訓經費使用情況報告》《關于做好2024年幸福建投送溫暖幫扶資金及“和諧(內部)幫扶資金”籌集工作的決定(草案)》《2024年集體合同(草案)》5個專項報告。

                      會議表彰了2023年度先進集體、優秀項目部(管理組)、先進工作者、先進農民工班組、優秀農民工,對省醫療衛生應急救災備災中心、祥云單晶硅、那興高速土建四分部、哈薩克斯坦阿斯塔納輕軌一期4個項目進行特別嘉獎。受表彰的先進集體、優秀項目部、優秀項目經理、先進工作者代表作經驗交流。

                      會上,馬寧與蘇紹春分別代表企業方和職工方簽訂《公司2024年集體合同》。

                      會議審議通過了《大會決議》。

                      會議號召,全體干部職工要以黨的二十大精神為統領,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在集團的堅強領導下,在公司班子的團結帶領下,堅定信心、團結奮斗、迎難而上,共同開創內涵式高質量發展新局面!

                      大會在雄壯的《國際歌》中勝利閉幕。

                      (記者:婁冠汝 攝影:胡建平 王丹卉 編輯:婁冠汝)


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