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                      公司開展職能部門中層干部綜合考核
                      作者:云南工程建設總承包股份有限公司 發布時間:2024-01-22 瀏覽:462 
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                      1月20日下午,公司召開職能部門中層干部綜合考核會議,聽取職能部門負責人履職情況匯報。

                      公司黨委副書記、董事長魏華,黨委書記、副董事長王永鈿,黨委委員、副總經理蔣衛青,黨委委員、財務總監竇智方,黨委委員、工會主席蘇紹春,副總經理張玥,總工程師王長錄出席會議。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理馬寧主持。

                      魏華在動員講話中指出,干部年度綜合考核是公司黨委掌握干部履職情況、準確識別干部的重要舉措,更是推動職能部門作風轉變、促進工作落實的有效方式,對于進一步強化公司干部隊伍建設,推動各項事業持續健康發展具有重要意義。

                      魏華強調,要牢固樹立“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”的選人用人理念,充分發揮考核在干部隊伍建設中的導向、評價和監督作用。

                      一是堅持標準,客觀評價。注重從貫徹落實集團和公司重大決策部署、服務基層、深化改革等方面的表現,評價干部的政治素質、工作態度、工作能力、工作實績和工作作風。

                      二是實事求是,公平公正。本著對企業、對組織高度負責的態度,客觀公正作出評價。被評價干部要認真總結過去一年履職情況和廉潔從業情況,既不夸大成績、也不回避問題,客觀真實反映自身情況。

                      三是嚴守紀律,強化擔當。嚴格按照組織規定進行考核,充分聽取干部職工心聲,了解真實情況。被考核干部要正確看待考核結果,自覺接受組織和廣大職工群眾監督。

                      會上,職能部門中層干部代表依次上臺,作述職和述責述廉報告,他們結合過去一年的履職情況,重點報告了工作開展中的主要不足,并剖析原因,提出整改措施。其余中層干部作書面述職述責述廉,全體參會人員現場進行民主測評和政治素質測評。

                      會議結束后,馬寧就抓好節前清欠清收、信訪維穩工作提出要求。

                      公司各基層黨支部書記,部分職工代表參加會議。

                      (記者、編輯:婁冠汝) 


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